| 職種詳細 |
医療事務
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正社員
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| 採用状況 |
中途採用(未経験者歓迎) |
| 採用人数 |
2人 |
| 具体的な仕事内容 |
窓口対応・会計業務・各種文書作成・レセプト業務・電話対応
・受診しに来た患者様の受付・マイナンバーカードの確認
・当日の診察・検査・薬などの会計
・診断書や紹介状の受付・処理
・レセプト業務 （月の初めに病院の請求業務を行います。未経験者にも時間をかけながら教えます）
・病院外からの電話交換・院内内線対応
【業務の変更の範囲】：事務業務全般 |
| ここが会社の自慢 |
千葉徳洲会病院は、地域の中核病院として重要な役割を果たしています。当院の最大の強みは、24時間365日体制で救急医療に対応できる急性期病院であることです。多くの救急車を受け入れ、地域の医療ニーズに迅速に応えています。また経営面でも安定した黒字経営を実現しています。当院は、地域に根ざした医療機関として、常に患者さんの立場に立った医療を心がけ、地域の皆様から信頼される病院を目指しています。 |
| 求職者にひとこと |
救急車を受け入れ、急性期医療に力を入れているのが大きな特徴です。当院では医療事務スタッフの育成にも注力しています。医療現場で欠かせない存在である医療事務は、パソコン業務・電話・患者対応・会計業務を理解することでスキルアップの機会が豊富にあります。専門的な知識や経験を積むことは、将来的にも通用する「手に職」をつけることができます。総合病院ならではの幅の広い業務内容ではありますが、仕事が出来るようになった時の知識と経験は、ご自身のキャリアに必ずやプラスになるはずです。船橋市で働きたい方には非常によい環境ですので、是非お気軽に担当者までお問い合わせください。 |
| 求める資格① |
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| 求める資格② |
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| 求める条件 |
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| 給与 |
月給 181,688 円 ～
199,860 円
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| 給与備考 |
※中途採用の場合、経歴に応じ基本給に別途加算いたします。
【３０代モデル年収】 ４６０万円～５００万円 |
| 試用期間 |
有(6ヶ月)／給与変更なし |
| 別途手当 |
時間外手当、家族手当（配偶者16,000円、子供1人につき5,000円、その他2,000円）、住宅手当（13,000円 ～ 24,000円）、 夜勤手当（ 8,000円 / 1回 ） |
| 交通費 |
公共交通機関利用分については交通費全額支給 |
| 社会保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 待遇 |
- 昇給
- 1回
- 賞与
- 2回
- 退職金
- 有
車通勤可、制服貸与（女性のみ）、研修制度、社員割引、社員旅行、育児休業、介護休業、保養所
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| 勤務時間 |
① 08：00 ～ 16：30
（休憩 60分、実働 07時間30分）
② 08：30 ～ 17：00
（休憩 60分、実働 07時間30分）
③ 07：30 ～ 16：00
（休憩 60分、実働 07時間30分）
④ 16：30 ～ 翌09：00
（休憩 90分、実働 15時間00分）
1ヶ月単位の変形労働時間制
④夜勤：月3～4回
残業有：月平均20～30時間程度
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| 休日 |
その他 4週8休（シフト制による休日）
年末年始･慶弔
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| 休日備考 |
【年次有給休暇】3ヶ月経過時 3日、6ヶ月経過時に 7日付与いたします。
【年間休日数】110日 【リフレッシュ休暇】年4日
※年末年始：12/31～1/3まで |
| 勤務地詳細 |
千葉徳洲会病院 （千葉県船橋市高根台2-11-1 最寄駅：京成松戸線「高根公団駅」 徒歩3 分）【転勤の可能性】：あり |
| 特記・備考 |
※募集している職種と同様の業務に従事経験がある場合は、給与にて経歴加算の対象となります。 |
