| 職種詳細 |
企業福利厚生プランナー（法人営業）
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正社員
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| 採用状況 |
中途採用(正社員経験不問/未経験者歓迎) |
| 採用人数 |
3人 |
| 具体的な仕事内容 |
中小企業のお客さまをお守りするために、「保険のこと」も、「保険以外のこと」もさまざまな経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です。■大同生命のお客さまは中小企業の経営者。提携先の法人会に加盟する会員企業等を訪問し、福利厚生制度を整える保険商品をご案内します（法人営業）。※家庭訪問ではありません。■資料作成・契約書作成などの事務業務や、中小企業経営者へのアンケート調査（景況感等や経営課題に関する調査）等もお任せします。●大同生命が扱うのは、個人へのものではなく中小企業に向けた保険商品です。そのため家族・友人知人への勧誘はありません。 |
| ここが会社の自慢 |
『企業保障のエキスパート』として法人市場に特化しており、新契約のうち中小企業関連団体等を通じたご契約は98.0％に及んでいます（2022度実績）。お会いする経営者さまも気風の良い優しい方が多いです。■仕事と家庭を両立できる職場作りを推進しています。法人への営業のためアポイントは平日の日中、休日出勤や残業は殆どありません。自分でスケジュール調整が可能なので、他の方に気兼ねなく休暇を取得することができます。
●【プラチナくるみん認定企業】女性が多く活躍している職場です。半日休暇などを使用し、学校行事への出席や趣味の時間を充実させることができる環境が整っています。 |
| 求職者にひとこと |
営業というと不安を感じるかもしれません。そこで入社後１年間は日本橋にある研修センターと支社を行き来し、同期と一緒に成長を目指します。営業未経験でも､着実にスキルアップできますのでご安心ください。●金融商品・年金・税金などの幅広い知識を習得することができ、仕事のスキルアップだけでなく自分自身のキャリアアップにも役立ちます。資格取得の学習で得る知識、仕事を通じて身につく専門的な知識は保険や年金などの「身近な」ことが多く実生活にも役立ちます。●また、支社には働くママさんが多数在籍しており、無理なく働き続けられる環境です。※上部の平均年齢は入社時平均年齢になります（2022年度実績）。※屋内全面禁煙。 |
| 求める資格① |
高等学校卒業以上【必須】 |
| 求める資格② |
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| 求める条件 |
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| 給与 |
月給 220,000 円 ～
250,000 円
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| 給与備考 |
平均給与419,000円（2022年度実績）
平均給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。 |
| 試用期間 |
有(2ヶ月)／給与変更なし ※入社前研修あり。詳細は【特記・備考】参照。 |
| 別途手当 |
諸手当（能力により異なる） |
| 交通費 |
通勤交通費全額支給（3万5千円まで） |
| 社会保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 （入社前研修期間を除く） |
| 待遇 |
- 昇給
- ※有
- 賞与
- 2回
- 退職金
- 有
【昇給】年1回、実績評価による【退職金】勤続3年以上／ 研修制度、資格取得援助、育児休業、介護休業、保養所（国外）
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| 勤務時間 |
① 09：20 ～ 17：20
（休憩 60分、実働 07時間00分）
残業はほとんどありません。
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| 休日 |
完全週休2日制 土曜日･日曜日･祝日
夏期･年末年始･慶弔
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| 休日備考 |
年次有給休暇は入社3ヵ月目から年最高20日。
半日休暇制度あり。
年間平均休暇取得日数22.9日（2022年度実績）
年間休日数：120日 |
| 勤務地詳細 |
東東京支社（東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル8Ｆ） |
| 特記・備考 |
【入社前研修】約3～4週間、1日4時間実施。受講手当4,500円/日を支給。期間中にライセンス取得の試験を受験します。
【会社説明会】開催日程を当社ＨＰ『会社説明会に参加』に掲載しています。電話・メールでお気軽にお問い合わせください。 |
