| 職種詳細 |
営業総合職（業務スーパー店長候補）
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正社員
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| 採用状況 |
中途採用(正社員経験不問) |
| 採用人数 |
10人 |
| 具体的な仕事内容 |
食品スーパー（業務スーパー）店舗運営業務全般および店長補佐業務（マネジメント業務含む）。商品管理（発注仕入・在庫管理・鮮度管理・商品改廃入替・棚卸業務）・販促マーケティング（顧客管理・販促活動MD/チラシイベント販促物管理等）・収益管理（売上予実績管理・粗利予実績管理・各種経費コントロール・生産性向上取組み等）・人的管理（人件費比率管理・人件費コントロール・適切人員配置シフト管理・レイバースケジュール管理・PA採用教育訓練等）。 |
| ここが会社の自慢 |
株式会社G-7ホールディングス（東証プライム上場）の主要事業会社。業務スーパーFC事業で全国各地および海外にも店舗を展開中。関係各社含め年商1,000億円超、従業員数約5,100名の流通小売事業者です。企業理念は「各種事業を通じて人々の利便性向上と豊かな生活提案により地域社会の発展に貢献する」。日本からASEAN諸国に躍進するグローバル成長企業です。安心・安全・経済的で美味しい食の提供で、生活の豊かさを提案していく仲間です。店舗運営マネジメント業務を早期に身に付け、若い時から責任ある職務に取組みます。海外事業への参画も可能です。 |
| 求職者にひとこと |
賞与・昇給は全て業績連動制となります。業務手当に残業見合い分を含んで定額支給されます。時間外勤務が残業見合い分超過の際は時間外手当として1分単位で支給されます。基本関東ｶﾝﾊﾟﾆｰでの採用となりますので、首都圏外の転勤勤務は一般社員ではありません。但し、関東ｶﾝﾊﾟﾆｰ内での店舗転勤等は有ります。その際通勤不可の場合は借上社宅貸与・単身赴任手当等支給となります。明るく元気で、自己職務を通じて地域の人々の食生活向上に役立つ店舗作り運営に、自己ｽｷﾙｱｯﾌﾟにより取組んで欲しい。海外事業店舗運営も実施中。海外事業店舗勤務希望者も歓迎致します。※英会話力要 |
| 求める資格① |
普通自動車運転免許（AT限定可）【あれば尚可】 |
| 求める資格② |
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| 求める条件 |
食品流通小売業経験または店舗マネジメント業務経験【あれば尚可】 |
| 給与 |
月給 215,000 円 ～
265,000 円
別途インセンティブ有
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| 給与備考 |
基本給：198,000円～212,400円
業務手当（時間外手当）：
11.67H相当17,000円～34.69H相当52,600円 |
| 試用期間 |
有(3ヶ月)／給与変更なし |
| 別途手当 |
時間外手当（給与に含む時間数を超えた場合）、扶養手当、役職手当（100,000円：時間外手当の支給なし）、月次成果給、半期・決算賞与インセンティブ |
| 交通費 |
交通費全額支給 ※郊外型店舗は自動車通勤可 |
| 社会保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 待遇 |
- 昇給
- 1回
- 賞与
- 2回
- 退職金
- 無
車通勤可、制服貸与、研修制度、資格取得援助、社員割引、社員旅行、決算賞与、育児休業、介護休業
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| 勤務時間 |
① 08：30 ～ 17：30
（休憩 60分、実働 08時間00分）
② 13：30 ～ 22：30
（休憩 60分、実働 08時間00分）
1ヶ月単位の変形労働時間制
残業有：月平均30時間程度
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| 休日 |
1ヶ月8～9日制
慶弔
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| 休日備考 |
2月は8日間、他の月は9日休み
年間休日数：110日
特別休暇制度もあり。 |
| 勤務地詳細 |
千葉県内の自宅通勤可能事業店舗 ※通勤不可の転勤時には借上社宅貸与、単身赴任手当支給。 |
| 特記・備考 |
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