| 職種詳細 |
准看護師
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正社員
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| 採用状況 |
中途採用(学歴不問/正社員経験不問) |
| 採用人数 |
1人 |
| 具体的な仕事内容 |
介護老人保健施設（老健）は、病院を退院しても、すぐに自宅に戻ることは難しい高齢者に、医療ケアやリハビリを提供する施設です。看護師などの医療スタッフや理学療法士などのリハビリの専門職と、介護スタッフが連携して、利用者のサポートを行います。そのなかで看護師は、入居されている高齢者のバイタルチェックやじょくそうケアといった健康管理、服薬管理、与薬、口腔ケアなどのほか、トイレ介助、入浴介助、食事介助までを行ないます。 |
| ここが会社の自慢 |
2019年5月にオープンした新しい介護老人保健施設です。人にやさしく接するには、なによりも施設の職員が心にゆとりを持てることが大切であるとの考えから、建物は職員が働きやすく、動きやすい環境に配慮しています。歴史ある他の施設に比べれば、まだまだ発展途上という段階ですが、看護長はじめ豊富なリーダーと若いスタッフたちが連携して、利用者の在宅復帰に向けて日々頑張っています。
新しい施設という利点を活かし、スタッフのフラットな関係によってお互いを助け合えるよう配慮しています。 |
| 求職者にひとこと |
2010年ごろをさかいに全国的に超高齢化社会に突入し、今後も高齢化率が進行するといわれるなか、介護老人保健施設にもとめられる役割は年々高まっています。そのため介護の現場において経験のある看護師の需要はより高まるものと予想されます。介護の現場で経験を積み、自信のスキルアップにつなげたいという人にも魅力のある職場です。
みなさんには、数多くの経験を積むことで、より高いスキルを持った人材になってくれることを期待しています。そのために施設では、早期のスキルアップを全力でサポートします。 |
| 求める資格① |
准看護師免許【必須】 |
| 求める資格② |
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| 求める条件 |
介護施設での経験【あれば尚可】 |
| 給与 |
月給 180,000 円 ～
210,000 円
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| 給与備考 |
給与に資格手当（10,000円）を含みます。 |
| 試用期間 |
有(3ヶ月)／給与変更なし |
| 別途手当 |
時間外手当、家族手当、住宅手当（賃貸・本人契約の場合）、皆勤手当、夜勤手当（10,000円/回）、育児手当、役職手当、正月手当（12/31-1/3、10,000円/日） |
| 交通費 |
交通費全額支給 |
| 社会保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 待遇 |
- 昇給
- 1回
- 賞与
- 2回
- 退職金
- 無
【退職金】勤続3年以上／ 車通勤可、制服貸与、資格取得援助、育児休業、介護休業
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| 勤務時間 |
① 08：30 ～ 17：30
（休憩 60分、実働 08時間00分）
② 17：00 ～ 翌09：00
（休憩 120分、実働 14時間00分）
１ｹ月単位の変形労働時間制
①②の交替制
②夜勤（4～5回程度/月）
残業無
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| 休日 |
その他（4週8休制）
慶弔
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| 休日備考 |
休日カレンダーによる（シフト制）
年間休日数：120日 |
| 勤務地詳細 |
介護老人保健施設メディケア51（千葉県市原市町田176) 【最寄駅】市原インター出てすぐの交差点信号右折、バイパス沿い右側、町田交差点手前。 |
| 特記・備考 |
※介護老人保健施設メディケア51は2019年5月完成しました。 |
