ジョブカフェちばには、「ジョブカフェ求人」という求人情報があります。
千葉県内を中心とした、未経験者歓迎や若者を積極採用する会社の求人情報を
２０００件ほどお預かりしています。そうした求人や企業について担当しているのが企業コーディネーターです。
企業コーディネーターは、毎日たくさんの企業とやり取りをしながら求人をお預かりする手続きを取ったり、
ジョブカフェちばで開催する企業説明会の準備、定着支援セミナーの運営などを行います。
また、求人情報を集めるため、企業訪問を行っています。
今回のトークライブラリーでは、ジョブカフェちばの企業コーディネーターに実際企業さんと対面している
現場で感じていることや、企業さんから直接聞いた話など、利用者のみなさんに役立つ情報をお送りします。
ジョブカフェちばの利用者だった方で、ジョブカフェ求人掲載企業に就職した方々はたくさんいらっしゃると思いますが、卒業生の活躍ぶりについては、どのように伝わってきていますか？
企業へ訪問した際、ジョブカフェから採用となった方の様子を伺うことがあります。
採用から10年経ち、中堅社員として会社の軸となって活躍しているという話や、製造職で採用となった方が前職で培ったＩＴのスキルを活かしてＨＰの改修の仕事も手掛けているなど、本業以外の仕事でも活躍しているという話を聞くと嬉しくなりますね。
採用担当者の方とお話する中で、多くの企業さんが口を揃えて‘若者に求めるもの‘はありますか？
「経験や知識は要らないけれど、ヤル気（積極性）のある人！」とみなさん言いますね。
仕事は一から教えるので、企業はヤル気を持って真面目に取り組んでくれることを望んでいます。
ヤル気があれば、少々大変なことがあっても頑張って乗り越えることができる。それを積み重ねることで、力を付けていって欲しいと企業担当者は思っています。
“自ら積極的なコミュニケーションが取れる人”ですね。話が上手でなくてもいい、間違ってもいいので“自分の考えが言える人“を求めている、という話はよく耳にします。
ジョブカフェちばで相談を受ける中で、皆さん圧倒的に心配されているのが面接なのですが、実際の面接での応募者の対応や言動で好評だった事や残念に感じた話があれば教えてください。
先程と同じになりますが、面接でも「ヤル気」を伝えられる人は企業に好感を与えます。
例えば、この仕事をしたいから〇〇を勉強しています。未経験ですが、チャレンジしたいです。など意欲や熱意を伝えられることですね。
反対に、面接に来たのにやる気が見えない人も多く、その時は「なぜうちに面接に来てくれたのだろう。
うちの会社に興味がないんだな。」と残念に思うことがあるという話も聞きます。
志望動機は、どの企業にも当てはまるような内容を聞くと残念に感じるそうです。
そういう内容は実はどこの会社にも当てはまらないんですね。会社はふるい落とす面接はしていません。
入社してもらうための面接をしているので、みなさんのヤル気を確認したいんですね。
ずばり、中小企業の魅力って一言で表すと何でしょうか。
まず、社長との距離が近い。そのため社長の考えが社員にしっかり届くのが魅力ですね。
大手企業に比べて、社内全体の動きを把握しやすいため、自分の意見やアイディアを発信しやすいと思います。更には発信した意見がすぐに取り入れられることもあり、何事も動きが早いのが中小企業の魅力ではないでしょうか。
自分が会社を良くしていきたいという思いがあれば、それを実現しやすいのが中小企業です。
みなさんのような若い方の意見やアイディアを会社も求めていますので、一緒に会社を良くしていくことができます。仕事の幅が広いのも大きな魅力ではないでしょうか。
世の中には今様々な求人情報が溢れていますが、ジョブカフェ求人の強みは何でしょうか。
資格や経験がなくても受け入れ、育成してくれる県内企業の求人が多く、応募しやすい求人が多いことです。それが「未経験歓迎・正社員経験不問・学歴不問」と求人に記載されていますよ。また、実際に訪問した企業が数多くあるので、「募集する人の顔がわかる求人」というのも安心だと思います。
毎週初めに新着求人をジョブカフェちばHPにアップしていますので、ぜひご覧ください！
最後にジョブカフェちばの利用者にメッセージをお願いします。
みなさん、構えずに気楽に応募して下さい！若さは最大の武器です。その若さと力を企業は求めているんです。面接では企業も緊張しています。ジョブカフェで面接の準備をしっかりして、自信を持って臨んでください。人材不足の昨今、企業は若者のみなさんの力を待っています。
